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发布日期:2025-06-19 20:28 浏览次数:

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  为破解这一难题,2023年,常熟市教投技术培训有限公司、常熟市人力资源开发有限公司携手深耕智能装备研发与人才培养的苏州富纳艾尔科技有限公司,三方共同斥资8000万元打造了常熟市现代产业技能实训中心。实训中心并非普通课堂的延伸,而是企业生产前线的精准复刻。用中心总经理李熙的话说,企业生产一线什么样,中心基本就是什么样。实训中心投入4000余万元购置先进的实训设备,涵盖工业基础、工业视觉、工业机器人、工业控制技术等前沿领域,八大培训基地构建出真实的现代产业生态图景。

  实训中心的活力源于其以市场脉搏为生命线的运作逻辑。它灵活面向社会学员开放,更主动对接企业与院校需求。对企业而言,“时间就是成本”的焦虑在中心得到纾解。博众精工科技股份有限公司校企合作经理陈俊彦坦言,订单高峰期的人才招募与培训曾令企业倍感压力。如今,通过与实训中心的紧密合作,企业只需提出具体需求和时间点,中心便能迅速从合作院校中精准匹配生源,进行高度定向的“订单式”培养。陈俊彦算了一笔账:“实训中心提前完成了人才筛选与技能锻造,企业得以在合格人才库中精准选用,大幅节约了招聘与岗前培训成本。”

  常熟的智慧在于深谙“授人以鱼不如授人以渔”之道,政府不去大包大揽,而是巧妙“扶上马再送一程”——国企入股保障企业化高效运作,免除实训中心载体3年租金,对获得相关认定的学员给予补贴,人社、教育部门更牵头成立专门小组,主动对接辖区优质企业,精准搜集培训需求。“政府支持、市场运作、供需对接,技能培训才有持久的生命力。”郁亮道出了这一模式成功的核心密码。自2023年成立以来,实训中心已与包括立讯精密、海康威视在内的160多家制造业领军企业及全国400多所高校建立起深度合作网络,累计培训高技能人才逾5000名。

  成效是检验模式的硬标准。今年以来,近2000名学员从实训中心“毕业即上岗”,其中多数成功入职长三角地区龙头企业和上市公司。中心成功的关键在于其精准定位并服务多层次人群的“优质就业”需求。正如李熙所言,面对普通操作岗位减少的现状,中心致力于对相关专业学生和社会人员进行技能提升与“优质培训”,使其有能力进入技术含量更高的岗位。目前,每个培训班的学员在结业考核时平均可获得6至7个对口技术岗位的选择机会,就业通道豁然开朗。

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